Beratung & Schulung Ausschreibungen

Es ist beabsichtigt, einen Marktteilnehmer mit der Aufgabe des Datenschutzkoordinators bzw. als Berater für Compliance Themen zu betrauen. Ziel ist die rechtskonforme, transparente und risikoorientierte Verarbeitung personenbezogener Daten sowie die nachhaltige Einbindung des Datenschutzes in die Organisationsstrukturen des Institutes.

Dieser Auftrag wurde für die Durchführung von Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE Dual) in Detmold vergeben. Die Maßnahme zielt darauf ab, Auszubildenden mit Lernbeeinträchtigungen oder sozialen Benachteiligungen den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung zu ermöglichen und den Übergang in eine betriebliche Ausbildung zu fördern.

Die Stadtwerke Saarbrücken Netz AG vergibt einen Vertrag für Messstellenbetriebsleistungen und ergänzende IT-Dienstleistungen. Der Auftragnehmer erbringt acht Säulen von Leistungen, darunter Montage, iMSys-Lifecycle, Ablesungen, Konnektivität, Daten- und Portallösungen, Standrohrmanagement, strategische MSB-Steuerung und optionale SAP-gestützte Sachbearbeitung.

Auftrag vergeben für die Bereitstellung von Dienstleistungen für Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) im Land Brandenburg. Diese Stellen unterstützen Arbeitgeber bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen und agieren als Lotsenfunktion. Die Vergabe umfasst neun Lose für verschiedene Regionen und Betriebstypen.

Der Auftrag für die Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination NextStep nach SGB III und SGB II wurde vergeben. Die Maßnahme richtet sich an ca. 240 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Nürnberg Stadt und hat eine Laufzeit vom 21. September 2026 bis zum 20. Dezember 2027.

Diese Studie zielt darauf ab, ein Rahmenszenario für die zukünftige Nutzung und Integration neuer modularer Sanitätseinrichtungen (MSE) der Bundeswehr im Kontext von Multi-Domain Operations (MDO) abzuleiten. Sie ermittelt Anforderungen, Risiken, technologische Abhängigkeiten und organisatorische Rahmenbedingungen für die MSE bis 2040. Die Studie liefert Handlungsempfehlungen für Fähigkeitsentwicklung, Rüstung und digitale Technologien.

Dieser Auftrag wurde für das Projekt REZ SW 45ind Jobcenter Stadt Kaiserslautern vergeben. Die Dienstleistungen umfassen Maßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III - Startklar, mit einer Höchstmenge von ca. 20 Plätzen. Die Ausführung erfolgt in Kaiserslautern.

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) sucht Dienstleistungen zur Konzeption und Erstellung von frei begehbaren, interaktiven Echtzeitanwendungen für Visualisierungen. Diese Anwendungen basieren auf digitalen 3D-Modellen und dienen der Bewertung von Machbarkeitsstudien, Bürgerbeteiligungen, Prozessoptimierung und Schulungen. Der Rahmenvertrag läuft von 2027 bis 2030.

Der Auftrag für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung wurde vergeben. Diese individuellen Maßnahmekombinationen sind für ca. 25 Plätze des JC Rhein-Kreis Neuss im Bezirk des REZ NRW vorgesehen und laufen vom 1. Oktober 2026 bis zum 30. September 2027.

Der Auftrag für die Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S.1 SGB III für ca. 120 Teilnehmende wurde vergeben. Die Leistung wird im Bezirk des Jobcenters team.arbeit.hamburg in Hamburg südlich der Elbe erbracht.

Der Auftrag für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung – Coachingcenter für erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Einkommen – wurde vergeben. Das Projekt umfasst ca. 10 Plätze für das Jobcenter Brandenburg an der Havel und läuft vom 12. Oktober 2026 bis zum 11. Oktober 2027.

Die Bundesagentur für Arbeit sucht Dienstleistungen zur Konzeption und Durchführung der Maßnahme "Startklar" gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III. Diese Maßnahme richtet sich an ca. 12 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Landkreis Schweinfurt und soll vom 01.11.2026 bis 31.10.2027 durchgeführt werden.

Der Auftrag für Impulsmaßnahmen nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III wurde vergeben. Diese Maßnahmen umfassen die Konzeption und Durchführung für ca. 30 Plätze im Bezirk des Jobcenters Braunschweig, mit einer Laufzeit vom 5. Oktober 2026 bis zum 4. Oktober 2027.

Auftrag vergeben für die Beschaffung von PMO-Fachkräften in Arbeitnehmerüberlassung zur Unterstützung des Projektmanagements des Landes Hessen. Die Fachkräfte werden für koordinierende Aufgaben sowie die Steuerung von Klein- und Teilprojekten eingesetzt, um die Qualitätssicherung der Liefergegenstände im Projektmanagement zu gewährleisten.

Das Landesjugendamt Sachsen sucht Fortbildungsleistungen für den Kurs „Sexualpädagogische Konzepte in der Praxis umsetzen“ im Jahr 2027. Der zweitägige Kurs richtet sich an 20 pädagogische Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen, um sie in den Grundlagen der Sexualpädagogik zu schulen und Konzepte zu entwickeln.

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg benötigt eine psychische Gefährdungsbeurteilung. Diese Dienstleistung umfasst die Bewertung potenzieller psychischer Belastungen am Arbeitsplatz in Stuttgart, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Die Landeshauptstadt Hannover, Fachbereich Kultur, sucht eine Prozessbegleitung zur Umsetzung des KEP.Update. Diese Dienstleistung ist für die Stadt Hannover vorgesehen.

Das Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e. V. schreibt die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung durch eine Fachkraft für Arbeitssicherheit aus. Interessierte Bieter können sich für ein Los oder beide Lose bewerben. Die Leistungserbringung erfolgt am Institut in Dresden bis Ende 2029.

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH sucht Dienstleistungen zur Organisationsentwicklung für die Hospital Partnerships Alliance (HPA). Das Projekt konzentriert sich auf die Stärkung der HPA-Strukturen und -Prozesse, um die Effektivität der Partnerschaften zu verbessern. Die Leistungserbringung erfolgt in Bonn.

Qualifizierung im Bereich Changemanagement für die Führungskräfte der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft in München. Das Programm zielt darauf ab, die Führungskompetenzen im Umgang mit Veränderungen zu stärken.